Hvad er en arbejdspladsvurdering - APV?
Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering – APV.
En APV handler om at kortlægge virksomhedens arbejdsmiljø, udpege de områder, hvor der er behov for en indsats, og lægge en plan for, hvordan I vil forbedre arbejdsmiljøet på disse områder.
APVén er derfor et aktivt og brugbart redskab for virksomheden til at holde styr på arbejdsmiljøet.
Det er et lovkrav, at alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en APV, der omfatter alle arbejdsmiljøforhold i virksomheden.
Det er arbejdsgiverens ansvar, at virksomheden udarbejder APVén og at medarbejderne bliver inddraget i processen og i samarbejdet omkring mulige løsninger.
De handleplaner, der bliver udarbejdet på baggrund af APV-processen, skal være skriftlige og være tilgængelig for både ledelsen og medarbejderne.
Og det skal klart fremgå, hvem der har ansvaret for at gennemføre virksomhedens handlingsplan i praksis.
APV’en skal revideres, når der sker ændringer, der har betydning for arbejdsmiljøet
– dog mindst hvert 3. år.
Læs mere om APV på Arbejdstilsynets hjemmeside .
RYTTERVÆNGET 55A, TOFTLUND
CVR: 44534789
HANDELSBETINGELSER OG COOKIE- OG PRIVATLIVSPOLITIK
MAIL: MALENE@HRHERO.DK
TELEFON: 29 63 51 79