Det er et krav fra Arbejdstilsynet, at alle virksomheder med ansatte skal gennemføre en arbejdspladsvurdering – en såkaldt APV.

En arbejdspladsvurdering er en lovpligtig proces, der skal sikre, at I som virksomhed løser og forebygger eventuelle arbejdsmiljøproblemer.
Arbejdspladsvurderingen er derfor et vigtigt redskab til at forbedre arbejdsmiljøet. 

Og APV-processen er et af de mest centrale redskaber i det systematiske arbejdsmiljøarbejde, og i mange virksomheder er resultatet øget trivsel og lavere sygefravær. 

Du skal derfor lave en APV, når du som virksomhedsleder har ansat din første medarbejder udover dig og husstanden.

Dette gælder uanset om det drejer sig om fuldtidsansatte eller deltidsansatte. 

Alle virksomheder, der har medarbejdere, er altså underlagt kravet om at have en arbejdspladsvurdering. 

Som et led i jeres arbejdspladsvurdering skal I udarbejde en skriftlig handlingsplan, som skal være tilgængelige for alle på virksomheden.
Handlingsplanen skal også kunne fremvises for Arbejdstilsynet. I bestemmer selv om den skal være fysisk eller digital. 

Hent en GRATIS APV handlingsplan her.

Formålet er, at arbejdsgiveren tager ansvar for, at arbejdet er sikkert og sundhedsmæssigt forsvarligt.