Ofte stillede spørgsmål om APV
En APV-proces er en GENIAL måde at sætte udviklingen af jeres arbejdsplads i system på. Og følger I processen trin for trin, der er fire, kommer I nemt omkring alle facetter af virksomheden og sikkert i mål med opgaven.
Læs mere om de fire elementer her: APV proces – De fire elementer
Er du i tvivl om reglerne for den lovpligtige arbejdspladsvurdering?
Finde dine svar her
Alligevel kan man komme i tvivl om, hvordan de enkelte elementer i processen skal gribes an, og hvordan I som virksomhed opfylder kravene for arbejdspladsvurderingen.
Derfor kan I på siden her få et hurtigt overblik over ofte stillede spørgsmål om APV og forhåbentligt blive lidt klogere på processen og reglerne.
Kontakt mig her hvis I har spørgsmål eller brug for en hjælpende hånd til jeres APV opgave.
Hvad skal en APV indeholde? Generelle krav til en APV-proces En arbejdspladsvurdering er en proces, der handler om at afdække og risikovurdere
Skal en APV være anonym? Arbejdspladsvurdering Et spørgsmål, der ofte optager mange arbejdspladser, når de skal i gang med at kortlægge deres
Gevinster ved en god APV-proces En arbejdspladsvurdering skal ikke blot ses som en virksomheds forpligtelse i forhold til arbejdsmiljøloven og arbejdstilsynet. En
Hvor ofte skal man lave en APV? Du skal som arbejdsgiver gennemføre en APV-proces første gang, når du ansætter din første medarbejder.
Hvad er en arbejdspladsvurdering – APV? Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering – APV. En APV handler om at
Hvad er en kemisk risikovurdering? Den kemiske risikovurdering er en del af den lovpligtige arbejdspladsvurdering (APV) og skal foretages på arbejdspladser, hvor
Hvordan tælles medarbejdere? Hvordan tælles medarbejdere i en virksomhed i forhold til, hvornår man skal oprette en arbejdsmiljøorganisation? I virksomheder med 10
Hvem skal lave en APV – arbejdspladsvurdering? Det er et krav fra Arbejdstilsynet, at alle virksomheder med ansatte skal gennemføre en arbejdspladsvurdering –
RYTTERVÆNGET 55A, TOFTLUND
CVR: 44534789
MAIL: MALENE@HRHERO.DK
TELEFON: 29 63 51 79