Gevinster ved en god APV-proces
Gevinster ved en god APV-proces En arbejdspladsvurdering skal ikke blot ses som en virksomheds forpligtelse i forhold til arbejdsmiljøloven og arbejdstilsynet. En APV-proces er genial til virksomhedsudvikling og processen kan hjælpe jer med at sætte jeres arbejde med arbejdsmiljøet i system. Lav derfor ikke jeres APV af pligt og gem den væk i skuffen, men […]
Hvor ofte skal man lave APV?
Hvor ofte skal man lave en APV? Du skal som arbejdsgiver gennemføre en APV-proces første gang, når du ansætter din første medarbejder. Herefter skal I gennemføre en APV-proces, når der sker ændringer i arbejdet, arbejdsmetoderne eller arbejdsprocesserne, hvis det kan have betydning for jeres arbejdsmiljø. I skal altså gennemføre en APV-proces, når det er relevant. […]